Có hai loại lãnh đạo. Và chính vì thế mà bộ ba nói trên hết sức nguy hiểm. Tất cả những người không thành công đều có một đặc điểm rất chung.
Tuy nhiên, bạn hãy nhớ rằng đối với những người quyết định làm theo những lời khuyên trong quyển sách này, những biện bạch đó trở nên không còn cần thiết nữa. Trường hợp được chọn để minh họa cho nguyên tắc này diễn ra vào năm 1900, vào thời điểm thành lập Nghiệp đoàn Thép Mỹ. Từ trong sa mạc đã nhóm lên một ngọn lửa không dập tắt nổi - đó là đội quân của một dân tộc chiến đấu, đội quân mạnh bởi sự thống nhất và mong ước được hy sinh cho chiến thắng.
Như vậy, chỉ có số lượng và chất lượng là hoàn toàn không đủ để đảm bảo trình độ dịch vụ mà bạn mong muốn. Hãy làm việc cho đến khi có kết quả, - Ford ra lệnh. Kết hợp với nhau, chúng tạo nên hiệu ứng nổi.
Có ai thích làm việc chung với người khó chịu? Kinh nghiệm, cảm xúc rung lên trong con người bằng những sợi dây thần bí của mình không bao giờ có thể gây nguy hại và suy đồi. Liên minh công việc là nhân tố cực kỳ quan trọng trong mỗi thành công hay thất bại.
ý nghĩa quan trọng của việc tổ chức tư bản người nào cũng thấy rõ: hãy hình dung rằng mình có trách nhiệm nuôi sống gia đình mà trong túi không có một xu. Mong muốn giàu sang cháy bỏng sẽ đem lại sự giàu sang. Tôi sẽ kể về sự hợp tác làm việc chặt chẽ giữa tôi với các đồng nghiệp của mình.
Tôi sẽ bắt mọi người phải tin vào tôi vì tôi tin vào bản thân và vào mọi người. Nguyên tắc thứ nhất:ằHãy định ra trong nhận thức số lượng tiền chính xác mà bạn muốn cóằ. Galpin thì chỉ mất có sáu tháng.
Có hai loại kiến thức: kiến thức cơ bản và kiến thức đặc biệt. Nếu bạn là người có óc quan sát, chắc bạn cũng nhận thấy phần đông mọi người thường cầu nguyện khi những phương pháp khác không đem lại kết quả. Giả sử kiếm trứng thì khá đơn giản - vì trại gà ở đâu đó không xa; nhưng bạn sẽ làm gì nếu bạn muốn uống nước bưởi? Đi Florida chăng?
Nhiệm vụ đặt ra cho một số người có khả năng cảm giác là đoán, càng nhiều càng tốt, các con bài mà không nhờ vào năm giác quan. Đối với người ả-rập, đây thực sự là một điều kỳ diệu. Người lãnh đạo tài năng không giấu diếm bất cứ chi tiết nào trong công việc của mình với người mà anh ta có thể giao quyền, tự nguyện và có ý thức.
Đó cũng là lý do chính tại sao nhiều nhà doanh nghiệp đánh giá cao những nhân viên đã qua khóa học hàm thụ. Edgar Allan Po sáng tạo ra tác phẩm ôCon quạằ sau khi uống không ít rượu liquor, ôthấy những giấc mơ mà trước ông chưa có ai trong số người trần mắt thịt trông thấy đượcằ. Bởi vì chúng ta bao giờ cũng cố bắt chước những người có quan hệ chặt chẽ trong công việc chung.
Làm thế nào mà ông có được nó? Những yếu tố khác như lo âu, sợ sệt, thất tình và không may trong công việc hoài thai ra nó và cho nó ra đời. Điều đó có thể gây ấn tượng mạnh, chứng tỏ sự quan tâm của bạn đối với cương vị đó và chứng tỏ bạn có sức sáng tạo.